两年以前，我就和老余探讨了GCDF（全球职业规划师）的事情，他老建议我去学习，考到这个证书。我听到这个名字的时候，我会想到“全球”二字，觉得要全球就必须精通英语，掌握各地域文化，因此就有些望而却步。但这次的GCDF的交流就埋下了种子，似乎注定要和它再次遇见。
记得以前自己读书的时候，没有听过什么职业指导或生涯规划的讲座，现在想起来觉得很缺憾。只听过什么专业类的，甚至什么性保健讲座，是大一的时候，零点1+1专栏过来讲的，从那个时候开始，班上同学就喜欢在午夜时分打开收音机聆听零点1+1节目，大家在毕业的时候都感慨到自己的性知识甚至比专业学的还要好，应该拿个双学位。还听过俞敏洪的讲座，用一串串残忍的痛苦经历证明了他是多么的伟大，也给我们这帮大学生带来了一个理念，要成功，就要先惨烈一遍。参加了工作后，就发现高校已经开始十分重视学生就业问题，我毕业那年辅导员也找我谈过就业。什么简历讲座、求职面试技巧、政策法规等等，学生也十分感兴趣，甚至有的学生花几千块钱去外面学习，这些事情都是发生在毕业班。尽管有些学生在一二年级也关心，但真正行动起来去关心就业、职业生涯规划的学生就十分少了，去听讲座的人少，去做规划的少，但一有什么成功学讲座，什么口才与演讲讲座就一定去听。大部分同学会发现在听这类讲座的时候会头脑发热、新潮澎湃，听完出了大门后就又降到冰点，回复到原始的自己。其实挺好理解的，为什么会这样的，因为这帮孩子从幼儿园时，就被灌输要好好学习，小学读完要考好，要上重点中学，中学上完要考上重点高中，高中一定要做好冲刺，终于考上大学了。这是从小就被做了规划，规划考上大学。一上到大学，又听到要规划，顿时崩溃了，TMD又要经历魔鬼般的历程。但规划，特别是职业规划还真要在大一得时候就要开始去做，因为有调查发现，50%大学生在毕业1年内更换工作，两年内，流失率接近75%。这个数据挺吓人，这么多人频繁换工作，自己痛苦，别人也痛苦。更有甚者，有人毕业后4年内还在频繁换工作，甚至不换就不舒服，形成个人信条：做一下，就换一下。
这次和GCDF终于零距离接触了，当然要感谢学校、学院的支持。我有两个期待，一是要明白规划不是负担，会使人活的更加轻松和真实；二是要和老余说，我学了GCDF，要帮你规划一下，还要说你小子尽快回校工作是最好的职业和事业。
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