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踢翻求职门槛：应届大学生就业要搞定职业准入

2010-04-10 22:47:00| 分类：智看自己：职业规 | 标签： |举报 |字号大中小订阅

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一道小学数学题难倒求职大学生 74人应考50人交白卷！一道小学六年级计算路程的数学题，参加应聘的74名大学毕业生，仅3个人做出正确答案，50人交了白卷，21人答错。昨日，黄石市晋级培训学校校长普富勇批改完笔试题后感慨地说：“现在能说会道的大学生很多，但基本功却降低了。”

题目是这样的：一艘轮船从甲港顺水航行到乙港，立即逆水返回甲港，共用8小时，已知顺水速度比逆水速度每小时快20千米，又知前4小时比后4小时多行60千米，问甲乙两港相距多远？（15分）测试一下自己的智商吧：）小学6年级题目。这个题目其实将两个条件列成方程式就可以得出答案了：）

以上的试题只是笔试考核其中的一道题，据说还有教学素质题、综合素质题。其中教学素质题有三小题，第一题是数学题，第二题是英译汉，第三题是300字短篇作文。“在教学过程中，如果有学生顶撞老师，你该如何处理？”类似的综合素质题共有四小题。听说当时应聘的还有一个数学专业毕业的大学生，这就更汗了：）其实做过数学家教的同学都会遇到无数难搞的题目，比这个难的多的多。黄石市晋级培训学校的校长说道：“74名答题的大学毕业生综合素质题都答得非常好，有的大学生还有自己的真知灼见，但在基本功方面还要加强。”是啊，应聘小学数学老师需要怎样的要求呢？

首先，一定要对小学数学知识融会贯通，尤其接替技巧和思路要清晰，反正不能让学生勇复杂的方法得到答案，尽管搞定了题目，最后可能自己被时间搞定了：）

其次，就是教学技巧，如何使课堂气氛好，让学生聚精会神，甚至让学生爱上数学：）反正不管用什么教学方法，目的只有一个，学生听得懂，学的愉快：）最后就是考试成绩让校长满意：）

最后，就是具备教师资格，相关的证件，普通话要让人听懂。

如果笔试题搞定了，再加上试讲一节课中学生满意度高，基本就达到要求，获得褥子资格了：）这就是职业准入的资格。大学迎接毕业生在求职过程中要获得offer要做的事情就是搞定准入。

应届毕业生职业发展可以分三个阶段：

入门：职业发展的初期，了解自己准入门槛，查询职业相关信息就可以了，根据职业需求调整自己，解决生存问题。

现在：职业发展的起步。了解自己的天赋和能力，根据自己需要，尤其是价值满足调整自己，解决发展问题。

未来：职业发展关键期，了解社会的大趋势，根据社会趋势调整自己，解决个人社会责任感。

可以按照下面表格为工具，探索自己的准入条件与职业要求是否有差距？？？

	能力要求	社会回报	特殊要求、
入职（探索期）	需要什么学历、证书应聘？需要什么样的其他能力？	大概的工作内容？工作时长？工资待遇？工作环境？
现在（发展期）	现在觉得自己最缺什么能力？有否学历、工作经历的瓶颈？	现在工作内容和环境？待遇？现在的几种发展方向？有否转型的可能和方向？
未来（成熟期）	有否学历或者工作经历的瓶颈？你未来最想学习的能力是什么？	未来行业的趋势？行业的待遇？

其实现在的职业准入蛮高的：）比如：

1）当公务员：首先要测试行政能力（行政能力测试）和提出/发现问题、分析问题、解决问题的能力）（申论考试）。这个关卡号称“一夫当关，万夫莫开”。其次，如果幸运考过了，怎么办？就是面试这一关，应变、表达、逻辑思维等能力就是关键了。还有就是党员、学历等要求：）

2）去外企500强任何一个职位：首先网申，海选条件，如：学校、专业、英语水平、社会实践等。过关，就是英文测试，一般托业英语。过关，就考察智力，英文版行政能力测试。在过关，就是英文面试了：）到了见面这个时候，就看和面试官之间的斗争了：）不是你死就是我活：）

3）去做人力资源管理者：第一应该有专业知识，如人力资源概论、薪酬管理、员工培训、工作分析、绩效管理等；第二了解一定的法律知识，如劳动法、劳动合同法、经济合同法、民法等，会用法律制裁；第三良好的沟通，公司所有部门的人员第一关都要通过人力资源部门筛选，与不同类型的人进行交流，最需要的就是沟通能力：）……

每个职业都有准入的资格和条件，如果你要去做矿工，就一定要具备不怕死的精神和具备能抗8天8夜的体力：）

哈哈，大学生都是电脑的朋友，有时成为了电脑的奴隶，电脑链接了美好的职业世界。其实可以做一下职业准入的准备：

每周研究1份招聘启事了吗！坚持每周看一份招聘广告，当一年研究完50份招聘启事之后，迷茫会减少很多。可能你会看到一些词会麻木，如：英语过四级，良好的沟通能力，能吃苦，能从基层做起，熟练操作Office，Powerpoint等办公软件，做事情认真负责，有上进心，有团队精神，愿意同公司一起发展。是啊！别麻木，这说明了大部分企业对人才的要求是一致的：能与公司一起发展，有共同的价值理念；能有良好的沟通团队协调能力，这是通用能力，任何职位可能都需要的，因为工作是要和人一起交流合作的；一定的技能要求：计算机和英语。试想一下，如果每一项都比别人好一点点，那么你的竞争力就会不止大一点点了：）成功应聘就有极大可能了！

OK，搞定职业准入不是难事，难就难在没有针对地准备。简而言之，好好思考一下自己的方向，不在规划中死亡就在规划中爆发！松下幸之助说过：“人的成功，七分靠能力，三分靠运气，但三分运气来临的时候，你却没有七分能力，机会就会擦肩而过。”凡事有备无患，否则面临威胁只会干着急，机会来了也抓不住：）找毕业生多谈谈，找求职广告多看看：）尽快的去一场人才交流会，直接面对挑选会让你更加清楚明白自己的方向。尽量寻找自己专业的实习机会，体会职业信息。寻找一些专业的论坛和BBS ，发帖子和看帖子都能让你获得很多信息。让电脑发挥一下搜寻职业信息的作用。

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