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原来大学可以这样读

把握幸福,从点滴做起

 
 
 

日志

 
 

像研究恋爱对象一样研究求职方法!!  

2011-01-14 11:26:59|  分类: 职业规划和就业专 |  标签: |举报 |字号 订阅

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像研究恋爱对象一样研究求职方法!!

尊敬的鲍老师,您好 !

        我是华农大食品学院的大三学生,明年即将毕业踏上求职路,对您日志里的美赞臣公司比较感兴趣,美赞臣公司100多年历史的全球营养品公司之一,在全球各大洲都有生产基地,营养产品行销全球100多个国家和地区,受到千百万营养专家和母亲的信任。

     你曾经说过大学生就业做好职业规划最重要,所以想咨询一下要应聘美赞臣的理化分析师要做些什么准备?他们的招聘流程是什么?要通过他们公司的笔试要准备些什么

   

理化分析技术员

要求:

-专科或以上学历;
-
化学分析、食品分析等相关专业;
-
具有化学分析、食品方面的专业知识和常规营养分析仪器的使用;
-
电脑运用熟练、良好的英语读写能力;

-良好的沟通技巧、团队合作精神、责任感;

-具有一定的GLP知识;

-适应早中班倒班;

-欢迎优秀应届毕业投递应聘;

 

回复:

 

    谢谢你的信任!

    未雨绸缪总是件好事。有自己的想法,追求自己的目标太重要了。因为我们很多人活得不是自己,活得像别人,喜欢听父母的。其实找工作、求职,以及职位规划就像谈恋爱一样,符合自己的喜好,要满足自己的价值追求。应该和很多青年一样,尽管家人极力反对还是要义无反顾坚持自己的选择,其实找工作也不妨这样试试,甚至用“私奔”的方法来换取内心的最求。

    如果你真的想做质检分析员。其实接下来就好办了。无非要做的就是:一是了解职业需要;而是做好冲刺准备!

一、分析职位需要

根据人力资源分析,用人单位对人才的需求无非都可以分为3个层次:

  1.知识:应聘者所需要的专业知识与行业知识

  2.技能:应聘者所需要的相关技能,通用能力

  3.才干:应聘者所需要的相关的才干、气质、品质。

  那么针对以上的理化分析技术员的岗位需要来看,可以归类分析,如下:

  1.知识要求:对食品化学、食品分析,实验操作、大型仪器测试,以及食品营养学及食品法规知识、专业英语、良好实验室规范GLP知识等要熟悉。

  2.技能:包括通用技能和专业技能。通用技能有人际沟通、团队建设、组织开拓、创新能力、表达(书面和口头)能力。专业技能有:写可行性报告、食品安全评估、标准建立、毒理学分析等。

  3.才干包括:责任心、积极乐观、承担压力、吃苦耐劳(要倒班哦,一开始都是这样的)等

二、冲刺准备

以下均是针对特定的岗位的!

1、知识部分:

  这个和期末考试一样,拿着书和资料去看和分析就好,这个能力几乎都炼成了:)比较容易恶补!对所有食品的理化分析指标和测试办法做一个深入全面了解和掌握。还有就是专业英语知识和电脑办公软件以及统计分析知识等。在求职前恶补一段,最好能熟练。这个补补,我看行的:)

2、技能方面:

  通用技能:这些技能的锻炼一定不是在宿舍看书,和班里的人交流沟通,上上学校的课就可以具备的。这个最好参加学校组织的各类活动,在活动中去挖掘和提高你的能力。比如说你参加了学校的美食文化节,与5个同学共同完成了食品的DIY制作和销售,具有较强的团队协作能力。比如你做了4年的宿舍长,宿舍经费的收支明细登记清晰,做事十分认真细致。。。。这些都是做质检工作需要的。一般来讲工作都需要工作经验,当时这些能力的要求你们只能将大学的经历和实践来做匹配,要你去发掘与匹配上。

3、才干方面:

  才干其实才是别人选择的重点,这个人有什么核心的品格,最好能与企业的文化和核心价值观能链接匹配起来,这也是HR重点考察的,因为这才是留住人才很重要的因素。以上列的责任心、积极乐观、承担压力、吃苦耐劳(要倒班哦,一开始都是这样的)等都是质检工作需要的,也是很多其它工作要具备的,甚至我现在的工作一样。但是这些品质是面试难以去考察的。同时也是大学生比较忽略的,比如现在的10级军训,我听说很多学生为了省事,故意不用心操练,就是不想进入最后的方阵,这样平时的练习就没有那么辛苦了!其实军训是锻炼意志力和激情斗志很好的方式,恰恰很多学生无视或懈怠,但这些品质恰恰又是以后成大器必备之,使我想起这段话:“天将降大任于斯人也,必先苦其心智,劳其筋骨,空乏其身。如果现在好没有培养好,那么就继续注重这方面的积淀!

三、如何应对面试

    面试技巧训练其实是化妆的一个过程,去面试前把自己化妆成对方想要的人,无论是简历还是面试。求职培训只能起到化妆的作用,而起不到整容 的作用,即使你掌握大量的写简历参加面试的技巧,即使当时被录用,过一段时间你的能力跟不上还是要被辞退。

    因此,重点还是要放在平时的积累上,因为积累好了,甚至面试技巧也就有了!比如说:演讲!如果平时经常练习,慢慢这个能力就会好很多!一般突击训练就不会像考前突击那样奏效啦:)不过还是可以这样去准备:

1、了解企业的招聘流程:一般企业首先是内部招聘,满足内部人员需求。然后是熟人介绍或内部人员推荐。最后就是向社会公开招聘。如果你能有第二种资源成功率就会高很多!第三种则竞争激烈,需要充分准备!经常关注企业的网址和动态,尤其是招聘信息和发展战略方面的资讯。

2、至于笔试:很多企业会采取这种方式,一般不会太专业,基本都是素质题和基本的专业知识题,因此不必太担心。不过要注重答题的逻辑和层次,以及文笔和字迹!不行现在开始写博客吧,至少你在写,写多了也就会有一些道道了!至于字迹,干净清晰就好!

2、相应的简历和面试:这个我之前写过很多博文描述过,可以参考以下!

求职被拒的一些隐情!!http://blog.sina.com.cn/s/blog_59fa76660100fe7w.html

简历也是个人素质的体现http://blog.sina.com.cn/s/blog_59fa76660100bkv7.html

轻松搞定面试!! http://blog.sina.com.cn/s/blog_59fa76660100g3z7.html

简历制作是一个商业策划过程http://blog.sina.com.cn/s/blog_59fa76660100fvzo.html

HR揭秘职场招聘潜规则!!http://blog.sina.com.cn/s/blog_59fa76660100fvzo.html

基本够了,不行买本书,混混论坛,看看专家博客!

最后,我给出的建议是:

利用大学的最后一年,拼命做2-3件事情,无论是家教,还是当导购,还是去实习,如果这2-3件事,你都做成了,而且,做得比其他人还好那么一点点,那么,恭喜你,你当然要到企业的大潮中去尽情弄潮!反之,如果还是有无数个理由让你不去行动,不去实践,不去修炼。还是看看课本、蜗居宿舍、看看你韩剧、两把游戏,那么只能“被就业了”(随便找个工作的意思:)自己发明的)。

行动吧!证明自己可以干,能干好!!

备注:任何其它的岗位都可以这样分析。

 

 当你以找对象的动力和激情去研究工作,那一定有意想不到的效果!这里面包括方式、内容以及方法!

 

比如:

女孩子的品质VS企业和工作的前景

女孩子的相貌VS工作的外在感觉

女孩子的喜好和生活方式VS工作的内容和环境

女孩子的价值观VS工作的价值给予

女孩子的性格VS工作的挑战

。。。。。。

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